Conexión onboarding

Welcome to the team

Hola!

¿Sabías que 1 de cada 4 empleados deja su nuevo trabajo en los primeros 45 días?

Además, el 72% de los profesionales que se han incorporado en 2022/2023 considera temporal su trabajo.

¿Entiendes el coste que eso supone para las empresas?

Cada vez más, es crucial que los empleados cuenten con una grata experiencia al incorporarse en las empresas ya que su posterior rendimiento y compromiso mucho tiene que ver con este proceso de bienvenida que aúna expectativas del trabajador y las necesidades reales del puesto de trabajo.
Y que todo ello merezca la inversión depende del buen diseño del proceso de onboarding y de la integración del nuevo colaborador en la cultura de la empresa, los equipos y en resumen, en su nueva etapa profesional.

¿Por qué onboarding?

Es un win win que las personas se sientan alineadas a los valores de la empresa en la que trabajan

Optimiza la Integración de tus Nuevos Talentos

Descubre cómo en Welcometotheteam facilitamos tanto las herramientas como las habilidades necesarias para crear una experiencia de integración excepcional que no solo acoge a tus nuevos talentos, sino que los impulsa desde el primer día.

¿Por qué nosotros?
Realizar un proceso de onboarding no se trata únicamente de pasos, teorías y procesos. Un proceso efectivo de onboarding debe estar inspirado en el área humana, con un contacto real con el nuevo colaborador que formará parte de la organización. No hablamos entonces de cumplir con un proceso más dentro de la organización, muy al contrario, nos referimos a crear un sistema que nos permita compenetrar y cautivar a esta persona con las fortalezas y cultura organizacional.
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Lo que aprenderás

Paso a paso para implementar tus procesos de onboarding efectivos y eficientes desde cero
Identificar la importancia y el impacto de estos procesos en la organización
Las mejores estrategias para aprovechar la tecnología y crear procesos innovadores
Implementación de procesos de forma presencial o virtual sin perder efectividad en el impacto del programa

Beneficios medibles de un Proceso Efectivo de Onboarding:

  • Reducción de costos acarreados por contrataciones debido a renuncias.
  • Reducción de tiempo y costos en contrataciones de nuevas vacantes, debido a las recomendaciones.
  • Colaboradores/empleados compenetrados con la cultura corporativa.
  • Espacios de comunicación y mejora constante.
  • Mejora del clima organizacional.
INNOVACIÓN
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VENTAS
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ENFERMEDADES
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PRODUCTIVIDAD
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RENTABILIDAD
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Sobre nosotros

En WTT somos un equipo multidisciplinar y nos hemos unido para crear una experiencia única con el objetivo de que el nuevo empleado se integre de manera óptima en la cultura de la empresa lo antes posible. Nuestro propósito común es mejorar el bienestar de las personas en el entorno profesional.

FAQ's

¿Quién puede inscribirse en este curso?

Este curso está abierto a cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades en el proceso de integración de nuevos empleados, ya sea que trabajen en Recursos Humanos, sean líderes de equipo o simplemente deseen aprender más sobre el tema.

¿Se requieren conocimientos previos en Recursos Humanos para participar?

No se requieren conocimientos previos en Recursos Humanos. Este curso está diseñado para ser accesible para cualquier persona, independientemente de su experiencia en el campo.

¿Cuál es la diferencia entre el proceso de onboarding y la orientación tradicional?

El proceso de onboarding va más allá de la orientación tradicional al centrarse en la integración completa del empleado en la cultura y los procesos de la empresa. Cubre aspectos como la familiarización con los compañeros de trabajo, la clarificación de roles y la promoción de la participación activa desde el primer día.

¿Qué es exactamente el onboarding y por qué es importante para las empresas?

El onboarding se refiere al proceso de integración de nuevos empleados en una organización. Es crucial porque establece las bases para una relación exitosa entre el empleado y la empresa, impactando en su productividad, retención y compromiso a largo plazo.

¿Se proporcionan ejemplos concretos de procesos de onboarding exitosos en diferentes contextos empresariales?

Sí, el curso incluye ejemplos claros y casos de estudio de procesos de onboarding exitosos en una variedad de contextos empresariales. Esto permite a los participantes comprender mejor cómo aplicar los conceptos aprendidos en sus propias organizaciones.

¿Cómo se abordan las diferentes generaciones dentro de la organización en el proceso de onboarding?

El curso está adaptado para abordar las necesidades y preferencias de diferentes generaciones dentro de la organización. Se discuten estrategias para crear experiencias de onboarding que resuenen con todos los grupos demográficos, desde los Baby Boomers hasta la Generación Z.

¿Se exploran estrategias para medir el éxito y la eficacia de los procesos de onboarding?

Sí, el curso aborda cómo medir el éxito y la eficacia de los procesos de onboarding a través de métricas clave, como la retención de empleados, la satisfacción del empleado y el desempeño en el trabajo. Se discuten herramientas y técnicas para evaluar y mejorar continuamente estos procesos

¿Cómo me preparará este taller para los desafíos del futuro en el ámbito laboral?

Este taller te dotará de habilidades y conocimientos actualizados para adaptarte a los cambios en el entorno laboral, incluyendo la transición al trabajo remoto y la gestión de equipos multigeneracionales. Aprenderás a utilizar herramientas tecnológicas innovadoras para mejorar los procesos de onboarding y enfrentar los desafíos futuros con confianza.

¿Estás interesado/a en este taller?

Rellena el siguiente formulario o llámanos al +34 613 05 94 07

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