Hola!
¿Sabías que 1 de cada 4 empleados deja su nuevo trabajo en los primeros 45 días?
Además, el 72% de los profesionales que se han incorporado en 2022/2023 considera temporal su trabajo.
¿Entiendes el coste que eso supone para las empresas?
Cada vez más, es crucial que los empleados cuenten con una grata experiencia al incorporarse en las empresas ya que su posterior rendimiento y compromiso mucho tiene que ver con este proceso de bienvenida que aúna expectativas del trabajador y las necesidades reales del puesto de trabajo.
Y que todo ello merezca la inversión depende del buen diseño del proceso de onboarding y de la integración del nuevo colaborador en la cultura de la empresa, los equipos y en resumen, en su nueva etapa profesional.
¿Por qué onboarding?
Optimiza la Integración de tus Nuevos Talentos
Descubre cómo en Welcometotheteam facilitamos tanto las herramientas como las habilidades necesarias para crear una experiencia de integración excepcional que no solo acoge a tus nuevos talentos, sino que los impulsa desde el primer día.
Lo que aprenderás
Beneficios medibles de un Proceso Efectivo de Onboarding:
- Reducción de costos acarreados por contrataciones debido a renuncias.
- Reducción de tiempo y costos en contrataciones de nuevas vacantes, debido a las recomendaciones.
- Colaboradores/empleados compenetrados con la cultura corporativa.
- Espacios de comunicación y mejora constante.
- Mejora del clima organizacional.
Sobre nosotros
En WTT somos un equipo multidisciplinar y nos hemos unido para crear una experiencia única con el objetivo de que el nuevo empleado se integre de manera óptima en la cultura de la empresa lo antes posible. Nuestro propósito común es mejorar el bienestar de las personas en el entorno profesional.
FAQ's
Este curso está abierto a cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades en el proceso de integración de nuevos empleados, ya sea que trabajen en Recursos Humanos, sean líderes de equipo o simplemente deseen aprender más sobre el tema.
No se requieren conocimientos previos en Recursos Humanos. Este curso está diseñado para ser accesible para cualquier persona, independientemente de su experiencia en el campo.
El proceso de onboarding va más allá de la orientación tradicional al centrarse en la integración completa del empleado en la cultura y los procesos de la empresa. Cubre aspectos como la familiarización con los compañeros de trabajo, la clarificación de roles y la promoción de la participación activa desde el primer día.
El onboarding se refiere al proceso de integración de nuevos empleados en una organización. Es crucial porque establece las bases para una relación exitosa entre el empleado y la empresa, impactando en su productividad, retención y compromiso a largo plazo.
Sí, el curso incluye ejemplos claros y casos de estudio de procesos de onboarding exitosos en una variedad de contextos empresariales. Esto permite a los participantes comprender mejor cómo aplicar los conceptos aprendidos en sus propias organizaciones.
El curso está adaptado para abordar las necesidades y preferencias de diferentes generaciones dentro de la organización. Se discuten estrategias para crear experiencias de onboarding que resuenen con todos los grupos demográficos, desde los Baby Boomers hasta la Generación Z.
Sí, el curso aborda cómo medir el éxito y la eficacia de los procesos de onboarding a través de métricas clave, como la retención de empleados, la satisfacción del empleado y el desempeño en el trabajo. Se discuten herramientas y técnicas para evaluar y mejorar continuamente estos procesos
Este taller te dotará de habilidades y conocimientos actualizados para adaptarte a los cambios en el entorno laboral, incluyendo la transición al trabajo remoto y la gestión de equipos multigeneracionales. Aprenderás a utilizar herramientas tecnológicas innovadoras para mejorar los procesos de onboarding y enfrentar los desafíos futuros con confianza.
¿Estás interesado/a en este taller?
Rellena el siguiente formulario o llámanos al +34 613 05 94 07